Principes d'actions
Parce que vous avez décidé de procéder à un recrutement, acte de management lourd de conséquences impliquant votre entreprise au plus profond, vous êtes alors souvent dans un grand moment de solitude.
Nous allons vous accompagner avec méthode pour accroître la pertinence de vos choix et minimiser le temps que vous allez y consacrer : Oui oui, les deux sont compatibles !
Les différentes étapes incontournables d’un recrutement efficace, qu’elles procèdent de moyens appelés "chasse" ou "annonce" (ou d’un mix des deux), sont précises; en ce sens et exclusivement dans cet ordre il s’agira pour nous de traiter :
Ce processus, s’il participe d’une démarche simple et logique, ne peut être efficace que s’il est sous tendu par quelques principes d’actions
Top Management France est un outil et un réseau indispensable pour mieux connaître le milieu des affaires et ainsi partager avec d’autres décideurs les visions et enjeux de demain. Plus de 8000 entreprises et 16,000 Dirigeants y sont représentés.
Rudyard & Jones Conseils est membre de Syntec Conseil Recrutement depuis 30 ans. Il s'agit du Syndicat représentatif du métier de conseil en recrutement qui fait partie de la Fédération Syntec.
Un réseau de candidats qualifiés de plus de 110 mille personnes; une proximité basée sur des expériences et des univers régulièrement fréquentés; des PME industrielles aux grands groupes de service; 75% de nos missions pour des sites en Province.
En savoir plus sur Syntec Conseil
Nous sommes membre de Syntec Recrutement. Il s'agit du Syndicat représentatif du métier de conseil en recrutement et qui fait partie de la Fédération Syntec. Le Syntec édicte les règles de la déontologie de la profession et veille à leur respect. En y adhérant, Rudyard & Jones Conseils a fait de ces règles les siennes et prend en compte l'intégralité des bonnes pratiques et des recommandations identifiées par La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité).
De plus, Syntec Recrutement s'attache à développer la qualité du service rendu par ses adhérents. Pour ce faire, il joue un rôle d'observatoire des évolutions de la profession et conduit une réflexion constante sur la méthodologie, les usages professionnels et les nouveaux outils d'évaluation tant au niveau national qu'au niveau international.
Il est garant de l'harmonisation des méthodes de travail des cabinets et de leur déontologie. Rudyard & Jones Conseils en est la preuve.